，你说的有道理，人毕竟不是铁打的。”
“以后这药，就改成两粒为一个单位。”
到时候自己这边分四粒，一粒给陈主任，三粒自己享用。
剩下的八粒，就交给岳父。
他自己用两粒，剩下的六粒送给上级，可以送三人！
“就这么定了，我觉得很好！”李副厂长满意道。
事情办好，江平安告辞离开。
顺便去把介绍信开了，然后才回自己的办公室。
“平安回来了？正好有事儿跟你商量。”
郭承松得知江平安回来后，拿着一份文跟他说。
江平安起身道：“科长，你以后有什么事儿找我，吩咐人来叫我一声就是。”
“呵呵，没事儿，我正好想运动运动。”郭承松坐下笑着说。
等江平安坐下，郭承松道：
“再过不久，咱们厂里就要举行员工升级考核了。”
“历来考核，我们部门都是主导力量。”
“同时，主管人事单位那边也会派人过来监督和指导工作。”
“一同来的还有两个工程师和四个技术员。”
“当然了，我们这边也会派工程师和技术员参与考核。”
“同时也会让一些八级工参与进去，辅助完成考核任务。”
“平安同志，因为你是第一次带队。”
“所以我打算让你负责一至三级员工的考核工作。”
“我和其他几个副科长，带队负责四到八级的升级考核。”
江平安点头道：“科长放心，我一定会圆满完成组织交代的任务。”
“那就好，这些文件你先看看。”
“距离考核时间还有好些天，够你熟悉了。”
江平安将郭承松送到门外，回来打开文件仔细看了起来。
员工通过等级考核后，所发的证件，是由劳动人事主管单位颁发的，非常正式。
现在的工人都是铁饭碗，是不能随便开除的。
等级考核，涉及到所有工人的切身利益，谁也不敢马虎。
江平安以前虽然知道一些人事流程，但到底不专业，没仔细了解过。
现在就很有必要清楚明了。
对各种政策不能一知半解，这是原则性问题。
立足本职谋发展。
本职都搞不好，尽想走歪门邪道，肯定是走不长远的。
看了一会儿文件，下班了。
明天是星期天，放假。
回去的路上，江平安跟易中海说：
“杨厂长年底前，会送我一张自行车票。”
“什么？杨厂长也要送你自行车票？为什么啊？”易中海满脸震惊。
“不是，你不会又要借钱吧？你现在工资这么高了……”
想到他又来找借钱，就有些怕了。
江平安挥手道：“不找你借，我只是高兴，跟你说一声。”
“那就好，那就好……”易中海心有余季呢喃道。
江平安嘿嘿直笑，说道：
“一大爷，明儿我就准备喊个师傅来看房子了。”
易中海点头道：“是要早些开工，