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第48章 人才推荐(2)

,私下里告诉她好了。

“对了,郭远你的公司什么时候收购啊!”林妤沫问道。

“就这两天吧!我打算去沪上一趟,完成公司的收购重组。”

“需要我帮忙吗?”

“应该不需要吧!我能搞定,律师那边都把合同拟好了。”

“我说的不是合同问题,是公司的班底问题,一看你就没经营过公司,身为公司的老板最重要的就是牢牢把控两个部门,一个人事,一个财务。”

“这有什么说法吗?”郭远问道。

“雨柔你和他说说。”

苏雨柔点了点头说道:“郭先生是这样的,在很多大公司的经营者看来,一个公司最重要的两个部门就是人事和财务了。

因为只有把控好人事部门,会用人,才能掌握公司的整体运转情况。

财务则是公司的钱袋子,一个公司的CFO轮对是老板最信任的人,或者是老板能完全掌控的人。”

郭远闻言恍然大悟,之前他还有些奇怪,为什么林妤沫会把马淑华留下继续担任CFO,现在看来是因为她手里有马淑华的把柄能100%掌控这个人,马淑华根本不敢背叛林妤沫。

假如辞退了马淑华的话,后面再找一个CFO,林妤沫想要完全信任新的CFO恐怕很难,还不如留下这个有把柄,容易掌控的。

“郭远,你要是需要的话,我可以帮你找几个人,简单组成一个班子,让你尽快掌控公司。”林妤沫说道。

郭远闻言摇了摇头,他本来以为林妤沫是有好用的人直接给他呢!结果林妤沫也要重新找人。

反正都是要找人,林妤沫的眼光还能有他的旁白好用?

于是郭远选择了拒绝:“你要是重新找人的话就不用了,我自己安排就好。”

“嗯?你的意思是,你可以接受我比较信任的人去你的公司?”林妤沫愣了一下问道。

刚刚她就是觉得郭远应该不太愿意自己插手他的公司,为了避嫌所以才会说重新找人。

可听郭远的意思,他好像能接受自己的人啊!

“很奇怪吗?你都出钱了,我收购了公司你也会是公司的股东,我相信你也没什么问题吧?”

还有一句话郭远没说出来,他可是有旁白的人,根本不怕这些。

听到郭远的话,林妤沫一时语塞,过了好一会儿她才说道:“好吧!你的意思我明白了,那我给你推荐一个人好了,这个人是我爸同学的学生,一开始学的是生物学,大学毕业来了龙城生物一直都是做的人事方面的工作。

我爸还在的时候,龙城生物的人事总监就是他,后来我爸不在了,陈启龙成了副总经理,才把他的职撤了。

本来我想把他找回来的,可他一直在外面旅游联系不上,再加上你之前跟我说现在龙城生物的人事也很不错,我观察了一段时间觉得确实还行,所以这个人就暂时

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