别看任志飞的团队现在把注意力都放在研发上，好像运营方面不用费多大精力。
但实际上现在整个华为的财务状况相当不好。
公司每天都有员工离职，虽然也有新员工入职，但待不了多久又会走人。
最核心的原因还是资金不足。
华为的策略是高薪求才，给的工资在鹏城当地来说几乎就是最高档。
但这也给公司的现金流带来了巨大的压力。
后来采取的策略是，每个月先发放一半的工资，到了年底再结算剩下的一半。
员工们心里面都在打鼓，不知道究竟拿不拿得到年底的那一半工资。