想对改革族规，但之前忙着筑基的事，一直没有时间管这些
既然，现在族长让我选个职位，那我就选一个能为家族提改革建议的职位”
九叔公说道：“我所知道的所有家族，族规都大同小异，大家都这样”
王道远答道：“都这样，才是最大的问题，说明没有人去做出改变
这世上就没有完美的东西，族规也是，总有漏洞，怎么补都补不完
而族规的每一个漏洞，一旦被人发现利用，都会对家族造成危害
若是不补上这个漏洞，那它造成的伤害就会积累下来，对家族的伤害越来越大，直到能够覆灭整个家族
只有不断补上漏洞，家族才有长存的可能
据我所知，赵国没有一个家族能超过万年的，甚至整个北渊修仙界都没有万年家族
连千年以上的都很少，大部分家族都是几百年就没了
一个两个家族这样还可以说是意外，所有家族都这样，那就是所有家族都犯了相似的错误
这个相似的错误，就是族规”
族长点头道：“既然你想要这么个职位，那就给你，任命你为改革长老，你以后专管修改族规的事
既然道远不愿意当族长，那就守业来当
道远，那你也说说大致该怎么改吧，照你说的，族规关系到家族生死存亡，我们总得知道你想改成什么样”
王道远答道：“既然咱们这些人都是家族高层，那就从上往下改，先从长老开始改
首先，家族长老的选拔就有问题
修为到达练气巅峰，或一种修仙百艺达到二阶，可以成为长老，这没问题
这些人能为家族做出更多贡献，当长老无可厚非
但修炼天赋不佳，不善于修仙百艺的人，也不代表就不能为家族做出大贡献
比如十叔公，经营店铺多年，他老人家做出的贡献，不比在坐的各位小到哪里去，甚至更大
然而，他却始终不能当上长老，这对他不公平
所以，我觉得提拔长老，不能只看修为和修仙百艺水平，还要看实际贡献
掌柜的当好了，一样能当长老”
众人纷纷点头，说得确实有道理
家族几百年历史上，类似王志和的人不是一个两个
他们为家族付出了一辈子，做出的贡献比许多长老都大，但却没有机会成为家族长老，这对他们不公平
见众人同意，王道远继续说道：“还有各位长老的职权，也要做出变动
现在的情况是，家族绝大多数事务，都压在大长老和族长身上
其他长老有事，往大长老那里一送就行了
然后，族长决策，大长老执行
族长和大长老的事忙不完，其他长老闲着没事干
所以，我的建议是把家族事务分类
采矿、灵植、炼丹、饲养灵兽、运输、买卖、财政等方面，各设置一个长老
每个长老手下，再设置几个管事
当然，现在也大概是这个样子