了两个小时，然后又去了财务
自从童文洁来后，他还没进过财务室
童文洁建了一个群
群里都是楼层经理级别以上的，每日要求在群里发工作简报和财务日报
方便叶浩然实时了解酒店情况
日报内容只有增长比和营收比，都是以百分比计算
准确的收入支出，童文洁会单独发给叶浩然一份
工作方面可以说是安排的谨谨有序
财务室可不是谁都能进的，需要刷门禁卡才能开门
这也是童文洁的建议
推开门，看到童文洁正在忙着写着什么，叶浩然走了过去：“童姐忙什么呢？”
叶浩然可不是没事瞎熘达，关键岗位的员工心里，老板是要经常关注的，不然哪天人跑了你都不知道
“哦，小老板来了，我正做预算表呢”
“预算？”
童文洁点点头，把笔记本转到叶浩然面前说道：“田总说年后递交五星级申请，我了解了一下，晋级五星级之后，还有一方面的投入”
叶浩然仔细的看着笔记本电脑的屏幕
上面规划的很详细，比如有：培训类，物料类，活动类和广告类等等
有很多的支出项目，而且有很多事必要的项目
经营酒店，服务至上，没有好的服务，谁会认可你是五星级呢？
而且童文洁还单独列出一项：安保投入
“童姐，安保投入你给我讲讲”
“哦，是这样的，前几天酒吧有喝多闹事的，酒店的保安都是社会上招聘的，不具备专业性，这样就需要内保
而且五星级酒店的安保，我建议站岗保安和巡逻保安分开，最好是退伍的，具有很强的专业性”
童文洁的解释很全面，叶浩然也听说酒吧打架的事儿，不过这种事儿只要是公共场合，都有可能发生
他也没当回事
一般都是报警处理，不过有时候还是不会很及时，这就导致事情容易闹大
内保是必须要有的，和气氛组的作用同样大
可以及时制止冲突的继续发生
详细了解过后，叶浩然对童文洁更加的满意
再看看之前的孙总监，一点可比性都没有
忙活一天的叶浩然，下午小睡了一会，因为今天晚上他有个特别的节目
9点的时候，叶浩然才下到餐厅
沉经理正巡视餐厅呢，见叶浩然来了，赶忙准备作为，典型的狗腿子
不过叶浩然就需要他这样的人管理餐厅
“小老板今天想吃点什么？”
叶浩然咧嘴一笑：“土豆！”
“土豆？”
叶浩然点点头说道：“只能让她一个人做，而且不能重复，十个土豆做的菜”
沉经理马上反应了过来，这是在搞怪呢啊
嘿嘿一笑，直奔后厨
拿着点菜小票，上面只有土豆两个字
递给顾胜男说道：“小老板有要求，只能你自己做，谁都不能伸手，十份菜，不能重复全是土豆”
顾胜男听完脸一垮：“这..这...”