第284章 服务于商业
在上一次，苏扬在正义集团的时候，就已经判断过，公司里一定是有内奸的
所以安排王启然，罗伯特等人先想办法查出来，但却不要急着行动
王启然点点头，恭敬道：已经查到了，但是还没有离职
苏扬点了点头：与我想的差不多，这个内奸对武旭来说，是有极大的用处的，不离职才能将他的价值发挥出最大的效果
说着，他沉吟了一会儿默默的思考起来
就目前而言，正义集团跟地利集团正面硬刚肯定是刚不过的
在这样的条件下，最好的选择自然是避重就轻，侧面出击，攻其要害
这一点，苏扬也早就有了准备
他现在要做的，就是尽全力，让正义集团所造成的损失，更小一些
打铁还要自身硬，启然，正义集团经营销售的产品上面，有没有什么质量问题？
王启然苦笑，如实回应道：苏总，你要说一家企业生产的产品全是好的，这不现实
但我们已经达到了A国法律法规条件线上，最严格的产品合格率
就这一点来说，我对公司是有绝对的信心的
苏扬点点头，这样一来事情就好办多了
启然，那一切就按之前我给你们安排的方针进行操作就行了
就目前而言，地利集团的一切行动，基本都在苏扬的计划之内
所以，按原始方针发展即可，只需微小改动
第一步，就是对于优秀职员的离职，必须要想办法挖回来，但又不能硬挖
做为职员，最愿意跟公司谈的就是钱，而公司最愿意跟职员谈的就是理想
这是一个极大的矛盾点
苏扬深深的清楚同，人才才是公司立身之本
所以这一次大批职员离职，暗中必定有地利集团作祟，可要说正义集团的公司方面没有一点儿责任那肯定是假的
要想把这些真正的优秀的核心职员给挖回来，还是要得跟职员谈钱
只是，同样是谈钱，怎么谈是重点
一味的加钱加价，肯定不行
那会让职员变得贪婪
所以，思考了一会儿，苏扬突然提出了一个想法
启然，其实对于公司来说，钱是赚不完的对于职员来说，工作也是干不完的
所以，要想职员死心踏地的在公司干，最好的办法还是合作，合同合同，不合，怎么能同？
我决定，要对正义集团进行一次全面改革！
公司全面启用股份制！
一巴掌拍在桌上，苏扬下定了决心
一旁，王启然则目瞪口呆
正义集团在以前，一直都是工薪制，或是提成制
突然改股份制，这是否太激进了？
孙老太爷那一关过得了吗？
而且，这是否会让企业的利益受到损失？
启然孙老爷子那里，我会去进行解释，就现在而言，你就听我的安排，正义集团全面改革薪资制度
对于公司三年以上的老职员，可以得到一定的分红权，