所以我特别留意了这方面的人才
但有不少，已经找到了工作，但确实是非常优秀的人才我一直在暗中跟踪的！
好在，他们入职还不久，相对来说，还是比较好挖的，特别是以你苏扬的本事去挖人应该不会太难
孙婉珺眉头微皱，道：天创金融……你注册算多大规模的？设立多少部门？有什么需要我这边配合你的？要不，你开业初期，我过渡点客户给你？
闻言，苏扬顿时笑了
客户就算了，我敢开，自然不怕没生意
不过，相比起方正，天创金融的体积一定会更加庞大
我粗算了一下，注册资金可能会在五十亿左右！
此话一出，现场所有人都倒吸一口凉气
五十亿？这……会不会步子迈的太大了？这得跟银行贷多少款？
苏扬淡定道：现在不是钱的事，而是人的事我急缺足够优秀的人才，而且是大量的人才所以，等鸡瘟病毒的事搞定，我接下来很长一段时间，估计得跑在挖人的道路上了
姜琳皱眉道：你需要多少高端人才？
想了想，苏扬将自己预谋一久的一个宏大计划，缓缓透露出来
这个计划，在他心中已经酝酿很久了
不是几天，不是几个月而是足足好几年
从当初苏家家道中落的那一刻起，苏扬就已经开始在做这个庞大的计划
而这个计划，涉及到的，将是整个公司的全部部门的联合运作
最基本框架，整个公司除了股东会，董事会，监事会，CEO、CFO、COO等超高管职位
还有正常的部门，足足有十三个
包括财务部、项目部、企划部、投资部、金融部、风控部、运营部、人事部、纪检部、法务部、职权部、信息部、安全部
像这样的部门基本上一些上市的大公司都会有，而且有的会更多
但苏扬仔细勘察过，基本上，这里面不少部门的效率都是低效的
尽管都属于一家企业，可是相互之间，很难做到全面的协同合作，也就不能将这些部门发挥出其真正的能力与职责
苏扬理想中的最低合格协同率是70%，甚至如果公司撑握的好，将会更团结，效果更高
但他统计过的不少大公司，各部门的协同率能有20%都算好的
所以，一旦能将这些公司的协助率大幅度提高，企业的发展，将会达到一种极度恐怖的程度
而苏扬的天创计划，就是必须要求各部门达到70%的协同率，才能够完成的
你们知道RCEP么？苏扬目光灼灼的看向现场众人，如果我的天创公司能够达到我要求的程度，再结合RCEP的国家战略计划，我们华夏将迎来一场金融风暴！
什么？金融内暴？众人瞪大了眼睛
RCEP她们确实还是听说过的
这是一个国家级的战略规划，简单来说，就是将几个不同的国家拉入一个群，大家