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第375章 工作问题(4)

牲在某一次行动中,真的有些可惜,虽然他自己并不在意,可我们做领导的应该充分考虑

还有第三点,那就是他的医术,之前我们虽然也知道他的医术蛮高明的,治好了很多同志身上多年的顽疾,包括我的

但令人没想到的是,他的医术竟然高明到连保健组的专家们也要请教的程度

在之前那个孟兰,以及刚过世的白老身上可见一斑,更别提他现在参与的那个国家级的癌症病研究项目

老管你可能没注意过,这个项目说是部队总院主导的,但其实真正动手给那些癌症患者治疗的就是言诚同志一个人,而项目组其他人研究的是他的医术,他的那种治疗方法”

管副局长这下是真的呆住了

李言诚参加了总院主导的项目组他知道,这是有正式文件的,可项目组的具体情况他就不清楚了

现在一听是他们这位李科长给患者治病,其他人只是研究他的治疗方法,可不直接傻了么

就连夹在食指和中指间的烟掉到地上都没反应过来

“言……言诚同志的医术这么厉害的?”

“确实就是这么厉害”钟局点了点头,伸手指了下掉在地上的烟,管局这才反应过来,弯腰将烟捡了起来

钟局这边继续说道:“我跟部队总院分管行政工作的姚副院长昨天中午聊了一会儿,这是他亲口跟我讲的

老管,我是这样想的啊,你琢磨一下看把言诚同志这样调整行不行”

“你说”

“将他调到局里的卫生室来”

“以后当专职大夫吗?”

“对”

“可是……老钟,这相当于将言诚同志降职了,咱们卫生室的大夫没有行政级别,只有技术等级

他现在的实职是一处的科长,行政等级十三级,享受的可是正团级的待遇,就这样调整过来,不说他心里有没有什么想法,其他同志也会有看法的”

管副局长这话说的没错,正常情况下,只要不是犯错误了,职务都是向上走的,这忽然把人一撸到底,得有个明确的说法才行

否则就算当事人不吭声,其他人也会炸圈,毕竟这关系到每一个基层干部的切身利益

“是我没说清,卫生室属于后勤处管理,志义任处长后,后勤现在不是还缺一个副处长么,老孔前两天还找我商量说希望尽快将人员配齐”

老孔叫孔继承,是社会局分管后勤和装备的副局长

“你的意思是让言诚调整过来当后勤的副处长,然后兼上卫生室大夫”这下管副局长算是听懂了

“我是这个想法,但还要听听大家的意见”

钟局说的大家,指的是局班子里其他成员

任命一个副处长,他们局内部就可以决定,这种人事任命,其实他自己就能一言而决,但那样做显得有些不尊重人,时间长了难免会有矛盾

有的时候,该讲民主的时候必须讲

“那如果让

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