述、发掘艺人特质
然后公司通过结合自身资源综合考虑，再决定签不签
另一种则是新人
这种基本上就是公司通过星探公司或者外面的独立经纪人，找一些有潜力的菜鸟根据这些菜鸟的自身条件进行几个周期培训班或者直接吸纳进公司的练习生阵容里然后从中选优，进行统一测试面试
大浪淘沙之后，留下好苗子
自己现在所处的就是这么个环境之中
可疑的是，首先自己从来没给华旗经纪公司投过简历，这莫名其妙接到了通知，到了面试，整体感觉上，自己像是硬加塞过来的
正在李世信思衬之际，一旁，一个画着淡妆，小身板柔弱的李世信感觉自己一jio就能踹哭的小伙儿，拍了拍的胳膊
“老爷爷，您也是过来面试的？”
李世信呵呵一笑，点了点头：“对，过来面试的”
确定了这是个竞争对手，而且是个一脸褶子的竞争对手，小伙再次将李世信上下打量了一遍，下巴一扬
o(´^｀)o：“好，是华旗星工场第十七期，练习了两年半的练习生陈实！”
看着小伙儿眉头轻挑，一脸的自信李世信呵呵一笑，伸出了自己的右手
“好，练习了四十五年的练习生，李世信”
“……”
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联系了两年半的练习生陈实，凌乱在风中