人给人，要钱给钱，陈晟干到这个成绩只能说是平庸至极…,
本来张益达想到的是要让公司员工看到奔头，不要一直都是空降高管所以提拔陈晟起来是要给员工树立一个典型
结果，陈晟这成绩有点让人失望！
张益达摇摇头，看着陈晟说道：
“说实话，陈晟，对有些失望！目前的这个成绩可谓是丢人丢到家了
入职不到半年，就提升当子公司现在的表现，让很打脸啊！”
陈晟头上冷汗直冒知道自己这个位置怕是危险了刚提升为CEO那会儿，可谓是意气风发结果短短三个月就被拿下，那就太丢人了
陈晟一咬牙，一脸希冀的望着张益达说道：
“希望张总再给一次机会以前没有独立管理过一家公司，很多事务都很陌生所以点点筹初期工作进展很不顺利
现在有信心，在接下来一个季度让点点筹业绩翻番”
张益达比划了个“2”说道：
“翻2番，下个季度，也就是12月底必须把点点筹做到500万用户
高层会议上，很多高管对的业绩表示不满其兄弟公司的业务都在突飞猛进，就点点筹踟蹰不前
所以，Q4季度必须给，给所有高层一个交代”
陈晟深呼吸一口气桥上风景独好记得看了收藏本站哦，这里更新真的快郑重点了点头说道：“张总，一定尽最大努力完成的！”
“OK，那这样最好不过！”张益达递了一支烟给陈晟，开始给面授机宜
教怎么炒作热度，怎么从公益性方面宣传点点筹……
打了一巴掌，也给一个甜枣吃恩威并施，才是正确的驭下之道
锐向集团现在大了，必须要有一套正确的用人体系，能者上，弱者下
要是下个季度还是这个鬼样子，哪怕陈晟是亲手提拔起来的，张益达也照砍不误,
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