里，就出现了他们医院人事科主任，那张人人欠他五万块的冰块丧脸
A等：重奖；
B等：奖赏，研究资源倾斜；
C等，不奖不罚；
D等，扣资源，扣薪水，连续两次换人；
E等，剥夺主持资格，更换主持法师
这……升职、发绩效奖金、扣工资扣奖金、更换岗位、劝其辞职……
好标准的KPI表格啊！
谁做的！
魔法议会为啥会有这玩意！
简直眼前一黑好吗？！为啥他都穿越了，还逃不掉这玩意！
……对了，这个魔法议会，居然还有期刊、有论文，论文格式还是他熟悉的那一种……
一定有穿越者来过！这个世界，一定有穿越者出现过，才把魔法议会改造成这样！
而且多半是个文科生吧……考虑到魔法师认知世界还是地水火风，完全没有向元素周期表迈进，那位前辈穿越者，大概是搞不出理工科的研究方式，只能顺着既有路线走……
对了看KPI表格的专业程度，说不定还是个
格雷特按捺下所有的好奇与吐槽，继续旁听考核过程听着听着，他也不得不佩服那位前辈HR：人家能成功不是没有道理的，最起码这个任务范围，换了他就想不出来
比如魔法塔产业这一项，就细化到了村落、作坊、店铺、矿产，以及动植物资源等项目村落这一项下面，又拆分成了人口数量，田地面积，水利灌溉，当季收获等几个子项，每一项都有不同的分值
更可怕的是，老魔法师带来的表格上，还记载着前三年的数值和得分……
简直让人想作弊都没法做
好在格尔曼法师主持了法师塔好几年，虽然在经营上没多少才能，也还不至于出太大纰漏规行矩步，照着前两年的规矩办，得了个85分的评价虽然不算太高，也算没拉平均分的后腿
接下来，是魔法师的培养和进步这一项是考核重点，毕竟魔法议会，力量的重要性胜过了一切这项的权重占到30%，老魔法师根本没有放水，让法师塔的所有人一一施法，逐个评估
“嗯，到了格尔曼你这个级别，进步已经很难了但是没办法，不能给的分数，还是不能给；
卡兰？又学会了三个新魔法，精神力也有增长，不错！不过，没突破到三级，还是不能打高分；
艾略特？精神力增长不小嘛！很好很好，快要摸到突破的边缘了，你的评分可以高点儿……哦，还教出了一位法师学徒对了小家伙，你现在一天能放几个魔法了？”
“五个”格雷特坦然回答不等老魔法师追问，他抓住机会，补了一句：
“已经一个多月了，就是突破不了法师阁下，您能拨冗看看我的情况吗？”
“一个多月？”老魔法师眉头一跳屈指一算，眼前这个小家伙学习魔法文字到现在，不过一个多月也就是说，这少