倪虹如此夸奖自己，苏小慧心中五味杂陈
“战鹏要从小慧刚才的发言中学习小慧的发言，最大的优点，是既能提出问题，又能提出自己对解决问题的看法”
“提问题，发牢骚，很多人都会但提出问题，并同时提出解决问题的办法，这是很多人欠缺的以后新招收的员工，入职培训的课程中，有一课由小慧来讲，题目就叫《如何做一个合格的提问者》”施远腾忍不住，对苏小慧也大加赞赏
“谢谢主任的肯定，这个任务接下来，有空会准备做相关的”苏小慧很高兴
“小慧姐说的确实非常好，正如老师和师姐说的，必须好好学习，变成一个全能型的人”肖战鹏听完苏小慧的话，也感到非常震撼，更为老师选中她担任秘书而感到高兴
“说几点，小慧记录一下，到时在会议上提出来供大家讨论”
“第一，管理团队由、傅一灯、穆可俊、吴歌、肖战鹏组成，遇到需要决策的问题，由管理团队讨论，然后投票决定但是，所有的决策，有最终的决定权和否决权这样做，避免扯皮，避免议而不决”
“第二，初创成员除了管理团队的成员外，还包括洪力、苏小慧、倪虹和黎明也可能有顾盼或者其医生加入，总人数控制在十个人或以内”
“第三，会议上必须确定，初创人员在创业阶段的基本工资这些工资的来源包括几个方面，一是仙游镇镇城府承诺的部分；二是一灯诊所净利润的百分之九十；三是投资人的部分投资资金至于具体多少，大家可以讨论，的看法是，以长洲的基本工资收入为基础，能往上加多少算多少”
“第四，基础设施的建设建议交由凤歇市金龙集团公司承建这个公司承建的市政工程口碑非常好，质量得到所有人的认可，值得信赖”
“第五，公司的名称已经想了很久，一直没有一个令非常满意的yundu9 ¤看暂且定为‘慈心医疗集团股份有限公司’，下设慈心内科综合医院，慈心康养中心，慈心综合医院必须说明的是，慈心综合医院将来由慈心内科综合医院发展而来”
“第六，公司的管理架构，究竟是一体化管理还是分开管理，可以在会上讨论但有一点必须明确，医院必须由们的管理团队管理”
“上面这些，小慧整理好，明天一并在会上提出来不怕大家现在讨论甚至争吵，就怕以后遇到问题互相扯皮一旦决定，写进合同里，大家一起签字”施远腾在苏小慧的想法基础上，进一步完善
施远腾的话，倪虹听罢，更是感到吃惊不已自己的老公，原来这么厉害，对商业运作竟然有这么多的了解
吃惊归吃惊，倪虹可不好发表意见
“主任真是将帅之才，如果们不用您的方案，感觉，这间医院建不起来”听完施远腾的