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第二百八十一章 李艺彤被委以重任(3)

长做一个医院绩效分配方案,总体思路是,我们医院不能像体制内的医院一样,要不是吃大锅饭,就是装模作样的搞一个所谓的二级分配方案。这样的结果,大部分员工的积极性受到打压。”

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