在颚前：“小泽，你愿意相信我吗？”
“我……我愿意可是，丁姐，我还是担心，把我提起来，会不会不服众啊？”徐泽依然在担心这个问题
丁蕊摇了摇头：“这不是你该考虑的问题，你该考虑的是如何把你的科室做出成绩，让我能向高层为你争取到资源，把部门壮大不是你能不能服众，而是你的下属服不服从管理不服从管理的人，哪怕再有能力，在我这边也不可能有一席之地”
昨晚戴馨跟丁蕊说了一番话，打消了丁蕊最大的顾虑此时，丁蕊愿将那番话与徐泽共勉
“有德有才，升职重用；有德无才，加强培养；有才无德，慎重任用；无德无才，坚决辞退！小泽，在我看来，你属于第一个，你觉得呢？”
徐泽沉默了许久，拿这番话结合整个部门当前的情况，大概已经猜到了丁蕊的很多决定
“我明白了”徐泽郑重道：“丁姐，我会努力做好的”
丁蕊将徐泽任命为演员一室的主任，随后又单独喊林晶晶去谈话，任命林晶晶为演员二室的主任，并以此收尾，结束了这次的大范围约谈
至于李大雷，丁蕊压根就不想再跟他啰嗦了，李大雷将被划入演员二室，接受林晶晶的管理未来李大雷将不再具有直接跟丁蕊对话的资格，有什么事，将只能通过林晶晶的反馈，才能传到丁蕊耳中
当天下午，全新的组织架构及人事任免的红头文件，由总裁办发放到了公司的内网上，全公司五大部门的每个人都能看到
这进一步增加了丁蕊的信服力，也让那些被丁蕊单独喊谈话的人，真真正正看到了未来
看到没？是总裁办发的任命，不是丁蕊嘴上说说那么简单！绝对可信啊！
整个部门原本没几个人把丁蕊放在眼里，但这一个文件发出来后，大家才终于意识到，丁蕊虽然是代理部长，虽然待遇还是跟大家没什么区别，但手中握着的是实权啊！
李大雷等了一上午，不见丁蕊单独喊他谈话，他表面上装作不屑，实际内心越来越慌，总觉得好像局面要失控
已经有跟他私交关系不错的人跟他透过风，说是丁蕊要在部门内任命很多科室主任
李大雷觉得丁蕊这样的行为很幼稚，觉得没有人会相信丁蕊的忽悠，觉得丁蕊在自己给自己挖坑，很可能要不了多久就会下不来台
他是真的没想到，下午就看到了总裁办发出的红头文件，并且本次大范围的提拔名单中，并没有出现他的名字
论人气、论资历、论职业技能……
方方面面，李大雷在整个流量战略部，绝对是首屈一指，只有没退居幕后前的丁蕊可以压他一头，现在部门内的所有演员都远远不及他，包括一室主任徐泽和二室主任林晶晶
这俩货都被提拔上去了，凭什么没有他李大雷？
李大雷很生气