几点想法，请领导们指正”
说着，丁蕊拿起激光笔，指向WORD文档中的第一条
“首先，我觉得我们不适合做模式化的培训咱们公司目前五个部门，每个部门的业务不同，并且不同的部门还有不同的岗位，所有新人按照同一模式进行培训，最后再进入资源池进行双向选择，这种方式对咱们并不适用所以我建议，因材施教，对每位新员工进行个性化定点培养”
吴丽疑惑问道：“小蕊，你说的那个性化定点培养，同咱们以前那种师父带徒弟的模式比，有什么不同啊？”
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