出了辞职。
常兴隆的生产负责人对夏超印象很好，对夏超要辞职这件事表示很不理解，以为是待遇问题，还说愿意帮夏超去申请提升待遇。
但夏超去心已决，并不谈工资待遇。
既然如此，再优秀的人，也没有了挽留的必要。
夏超不需要办理离职手续，只做了简单的工作交接，便离开了常兴隆，来到宋颂这边报到。
宋颂特意把公司现有的五个人再聚到一起，开了场欢迎宴，迎接夏超入职。
不需要试用期，宋颂直接让万晴给他们二人共同办理了所有的正式入职手续，社保同步开交。
待所有手续办完，宋颂将万晴和夏超找在一起：“现在给你们安排一个重要的任务，列一份车间人员需求清单，等我看过没问题了，便开始招人！”
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