狮子大开口
有种说法，成有种说法，成功人士一般都有足够的钝感力，可以过滤掉大部分对他不利的信息，刘总钝感力十足，他丝毫没有留意到姜岚的不快，也没有觉得自己的做法有什么不妥，依然大大咧咧说道：“还有，怎么制止飞单？你知道的，做我们这一行，信息很重要，有些朋友会给我们介绍一些单子，我也会适当给人家一些佣金hbbook· cc结果我们有些员工，拿到单子不直接交给公司，而是去转一下手，交给外面人，再由外人给公司，骗取公司的佣金hbbook· cc这种做法该怎么杜绝？”
“他们为什么要这么麻烦地转一下手呢？”
“可能是我给朋友的佣金更高吧，我这人，对朋友向来厚道，人家帮我，我当然不能让人家白干了，再说了，朋友又不拿我薪水，又不要我交五险一金，多拿点佣金也无可厚非hbbook· cc可那些员工，工资拿了，还有提成，不老老实实干活接单子，反而动歪脑筋，和外人一起骗公司的钱hbbook· cc”
不知为何，姜岚脑子里突然蹦出“宁与友邦，不与家奴”八个字，朋友是贵人，要巴结，自己员工是下人，随便给个三瓜俩枣对付过去就行了hbbook· cc她好奇的问道：“那么你一般给朋友多少佣金？”
“不一样的，根据单子的情况，一般百分之二三十吧hbbook· cc”
“那给员工的提成呢？”
“两三个点hbbook· cc已经不少了，你知道，每个月的收入，刨去税金，付过工资，交了五险一金，再减掉房租水电，各种损耗，各种交际应酬费用，纯利其实并不高，员工跑跑腿，动动嘴，又不要出成本，又不要担风险，就能拿两三个点，很不错了hbbook· cc”
姜岚低头看了下表，已经快四点半了，她不想在和这个铁公鸡纠缠了，她摆出一副一本正经的样子说道：“我明白了，刘总你现在需要一个薪酬管理和晋升的政策，还有人力资源管理的办法，此外，还需要导入企业文化，规范企业理念和企业行为hbbook· cc”
“对对对，就是这些，姜总到底是行家，一下就总结出来了，你看你什么时候能把这些弄好hbbook· cc”
“刘总，别急，我们要先签个合同，我回去马上让秘书拟定一份合同发过来，咱们签了合同，付了款，我找我们公司最好的咨询顾问给你做hbbook· cc”
“还要付钱？姜总您看，我和曹总都是多年的好朋友了，我又给你们介绍了这么多关系，这戏东西又对你们又不复杂，随便找个模板弄弄就好了，这次就算帮我个忙，别收钱了吧？”
“刘总，事情不是