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第136章 考成法与科举制(2)

要性朕思来想去,觉得是应该向天下征召贤才了”

殿中百官,听到萧承说的是这件事,却是来了精神

当今天下,诸国大同小异,朝堂吸收人才的策略,乃是举荐制度

有朝廷规定,由各地官员搜选人才的察举制度也有皇帝或是高级官员直接聘请布衣百姓,担任官员的征辟制度

对于百官来说,为朝廷举荐人才,一方面能够完成朝廷人物,获得奖赏另一方面,对于他们巩固自己的人脉势力,也是大有益处

如此好事,他们怎么能够不来劲?

这举荐之法,照萧承的眼光,自然是颇显落后但其实放在当今背景之下,倒是也算说得过去

毕竟优秀之人,都是相互吸引的贤能之人的好友师门、看重的弟子晚辈,自然也有些本事的从这些人中挑选人才,朝廷每年选拔人才所需花费的财力物力,显然会少上很多

更不用说,这个世界的诸子百家昌盛,天下人才大都出自这些宗门,相互之间早有交情,对方的能力,也是清楚无比

举荐制度在这个世界,就是用最省力的方法,获得人才的高效手段

只不过从另一方面,这种方法,几乎不可避免被举荐之人和举荐之人联系紧密

毕竟宦海浮沉不容易,萌新有大佬带着,大佬有萌新捧着,大家相互搭把手,对所有人都好

嗯,除了皇权!

既然知道其中弊处,萧承这么可能不改革?

这几个月来发生之事,萧承推波助澜,已经将朝堂之上这些相互勾连、暗中结党的官员们的力量削弱到了极点

今日他又暗中施展手段,让朝中大部官员没来朝会,借着这个机会,当然要顺势将科举制度推出来了

萧承看着殿中百官,沉声道:

“十室之邑,必有忠信三人并行,厥有我师天下如此之多的贤才,岂能不为朕所用?是以,朕欲面向天下,征召贤才不论出身何国,身份如何,只要才华出众,朕都一律给予酌情留用!”

科举制在中国古代,之所以到唐宋之后才得到大力发展,其实还是社会生产力的原因

上层知识分子,不需要科举,也能够有办法入仕所以此前,自然不需要科举制度唐宋之后,上层阶级对知识的垄断被打破,生产力足够供养数量足够的下层读书人,便需要一个让双方在一个相对公平的竞争平台,科举才得以发展

这个世界,在社会制度之上,并没有达到中国唐宋之后的水准

本来萧承,是不应该这么着急地退动科举制度的,起码应该先普及基础教育,才能有足够的人才供他挑选

但所幸在这个世界,诸子百家为了争夺天下的影响力,拼命地钻研自家学说,进而致使生产力大进

而且各家从不吝啬自家学派的知识,甚至有为了传播自家学说化身教育家,自费、主动地普及起了基础教育

便是这

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