满五年后如果不在商砼站负责，这股份可以按成本价进行转让。
刘浩为宏发公司建立了管理人员奖励机制，以后只要是担任公司二级负责人，或者是分公司负责的人，都将拥有百分之十的干股，，各个分公司或下属单位资金虽然由公司统一支配，但却独立核算。