“混子不混，纸上谈兵的人居然实战无敌，还特么的未卜先知，这也太邪门了！”
蒲总至今都搞不清楚多鱼公司的员工出现了什么问题
自己三令五申强调的多鱼企业文化竟然丝毫起不到作用
那些人口头上都说着遵循企业文化，但背刺起来，一个比一个手黑
“嘶~一想到元宇宙项目组我就肝疼！”
偷偷摸摸加班半年，他们是怎么做到的？？？
就在自己的眼皮子底下，居然这么久都没发现，让他们做出来了两款吸金的产品！
“如果上个周期这两款产品没有做成功的话.我可能已经赔了，不！我肯定赔了！”
“都怪人事部的人尸位素餐！居然没有发现这次的集体恶性加班行为！行了！你们的奖金没了！”
蒲总稍微沉思了片刻后.又觉得少发一笔奖金，自己又少亏一点钱，不利于这个周期的运营
“咳咳.奖金还是得发的，但.必须开会的时候严厉鞭策！把人事部做成反面教材！负责元宇宙项目组考勤的人去北极看看北极熊吧”
突然，蒲总好像意识到了什么
“啊~~我懂了！”
“其实公司走到现在这一步.说到底，还是人的问题！没有在源头上制止各种奋斗逼行为，如果我有一个能把所有员工都打造成铁混子的人事部，那办起事情来必然事半功倍！”
这边，对于袁华的安排也是蒲总一次重要实验，看一看这种.并没有问题的正常人才，能不能给公司带来负收益
间歇性混子和眼高手低型人才没能赔钱，那只能换一种了
纯智障.蒲总是不打算招的，怕把自己气死
心术不正的也不行，恶性赔钱.可能会导致系统不给他结算，得不偿失，还恶心自己
谁也不喜欢被背叛的滋味
“那么就这么定了，赔成首富先从整顿人事做起！”
亏钱的项目，蒲总心里有几个选择，但现在还没有定下来，但整顿公司人事已经迫在眉睫
奋斗逼，该治治了！
把大政策定好以后，蒲总还不着急去公司里实施
他在电脑上打开众山小说的作家后台，翻开《愚者之主》的数据
均订：
“尽管我已经多次刀人，分小章节拉低比例，均订.也达到2万了吗？”
公司的赔钱固然重要，但关于系统开启下一个板块.蒲总更加重视
“【网文科技模块】.到底有什么内容？这四个字我都认识，分成两两组合我也懂，但连起来.怎么这么怪？”
蒲总脑袋想了半天，都没能把“网文”和“科技”两个词语联系起来
“网文不就是文字吗？未来最多也就是把这个功能移到比手机更接近人的位置罢了，比如一些VR设备和AR设备，也不过如此了啊？”
蒲总摇摇头，觉得系统不会给他一个废柴模块
里面，肯定内有玄机
“等我这本书写完就能