：“楞着干嘛，还不去工作！”
“哦哦！师傅，有事您叫我！”
依依不舍的宋修还是没能留下，直接被赶了出去
宋修走后，叶浩然才开口道：“唐主任，我是想和您聊聊并购的事情，不知道唐主任有什么顾虑的地方，说出来咱们一起研究”
唐主任深沉了一下才说道：“明堂并购后，便不再是明堂，我们这些合伙人，也不再是明堂的合伙人”
叶浩然喝了一口茶水，脑子里飞快的旋转着，思考唐主任的意思
又看到李功明眼里的不舍，马上明白了过来
于是笑着说道：“唐主任误会了，并购明堂并不是要把老功臣赶走”
唐主任问道：“难道并购后，还能让我们说的算？想必叶主任拿我当小孩子了吧”
话说的不客气，但叶浩然不生气，只要肯交流，就说明还有余地
叶浩然看着唐主任笑着说道：“浩正有自己的并购流程，像唐主任这样的人才，一般都是去其他律所做一把手，而且还能晋升总部的高级合伙人，可以拿到两份红利，相当于变相的给了晋升空间”
李功明附和道：“确实如此，上次你一生气就走了，都没给我介绍的机会”
唐主任现在是明堂的副主任，如果能升到主任的位置，她当然愿意，不过还是有些顾虑，直接开口问道：“不会是随便给个小律所应付吧？”
“当然不会”叶浩然听到有戏，赶忙说道：“我们把律所分为初中高三个级别，按照地理位置和人数区分，唐主任可以直接升任中级律所的主任，两年考核期，只要合格，就能晋升高级律所主任”
唐主任也有点心动，但久经风雨的她，没有马上表现出来
叶浩然继续劝说道：“毕竟高级律所有限，当然是时间越早越好”
唐主任追问道：“升任高级律所的主任，还需要调动岗位？”
她问的才是核心问题，律师很吃人际关系，如果在一个地方工作一段时间，忽然换了律所，相当于重新开始
这点叶浩然和栗娜早就考虑过
于是解答道：“不需要，总部会调拨资金，直接在原律所进行扩充，办公场地和人员扩充都由主任自己调配”
唐主任好奇的问道：“就不怕钱都没分所留下？”
叶浩然摇摇头：“分所会受到总部监管，但不参与管理，财务和行政是分开的”
唐主任理所当然的点点头
如果什么都是分所主任管理，那总部就失去了控制，明显不合理
只有监管才能起到有效作用，定期查账，定期巡检才能保证严格的管理
能坐上主任位置的人，都是对权利有一定欲望的人
既然叶浩然现在给了更高的位置，谁都会好好考虑一下
叶浩然也没想着明堂今天就能给出答复
起身说道：“时间不早了，李主任和唐主任，您二位慢慢商量，如果有意向，咱