合适的机会，才能上前服务比如对某件衣服看来看去，这个时候我们的店员上前，询问是否需要试一试”
“还有，店员一定不能漠视购买者的同伴，在购买者试衣的时候，一定要和同伴聊上几句，要多遵循同伴的意见千万不要因为同伴说不喜欢，觉得自己损失了这一单，就给同伴甩脸色”
“还有衣着寒酸成功交易的几率，一般都比穿着精致的人高当然我说这些，是想告诉大家，一视同仁的重要性”
吴光耀没有给大家发言的机会，自己一个人在哪里大讲一通，管理人员纷纷奋笔疾书，生怕错过一条
吴光耀很满意大家的态度，自己讲的这些内容，本身就是领先这个时代很多
大家不懂可以，但一定要谦虚认真的学习，最后再加以发扬
“好了，傅经理，这些意见整理成册，你们再完善完善特别是各个店长要参与进来，提出自己的意见不要永远只是一个执行者，还需要是一位参与者形成文件，下发各个门店，让店员们牢记并遵守！”
此时，会议室的管理层，都在看吴光耀的态度
到底是在发火，还只是正常的发现了问题
好在没有发怒！