核心岗位和管理层基本上都是由中国总部派遣过来的…,
低端岗位，则都是从印尼本土招聘的”
张益达眨眨眼表示同意他也是知道两国的用工成本差距有多大的
京城月薪万的程序猿，派遣到印尼来，薪资得翻倍
而在印尼招聘一个同等岗位的程序猿，最多就五六千块钱
印尼当地大学毕业生起薪也就2500人民币-3000人民币，要毕业工作几年后，薪资待遇才能升到五六千去
两相衡量，庄楚光的选择就不难理解了除非是在印尼当地招不到的高级岗位，Yinbank才会从国内招聘过来
一行人来到Yinbank的会议室，庄楚光打开了投影仪，讲解起了
“Yinbank旗下有资金端和资产端资金端的客户画像表明，线上理财的参与者大部分都是中产阶级，职业主要是医生律师……
但因为出借人数量稀少，并且投资金额较低，资金端的供给一直是个大问题
同时，线上理财在印尼的被接受度远不如国内因为当地银行卡、信用卡覆盖率极低，有足足亿人，也就是国约60%的人口没有银行账户
另外，印尼民众没有经历过被大型第三方线上支付平台面覆盖，缺乏了线上理财需求的养成阶段
换言之，印尼的互联网金融设施不完善，缺银行卡覆盖率，缺国民级的支付应用，缺“零钱宝”这样的货币基金”
张益达靠在椅子上，拿手揉了揉眉心，印尼的互金商业环境就是这么恶劣
要想富就得先修路所以RPay来了，还帮小兄弟Yinbank承担起了开路先锋的责任
黄希文也是听得津津有味，他表示道：“你们遇到的这些问题，Danas也都遇到了
只是我们在中国没有P2P公司，感观没你们这么明显”
“所以啊，要想在这个行业掘金，我们得合力先把RPay给做起来”张益达扭头对黄希文说道
“对，应当如此！”黄希文点头表示认可
“那我接着说资产端吧！”黄希文拨动手中的PPT控制器，把PPT翻了一页，又说：
“资产端目前我们都是和另外一大股东桥上风景独好记得看了收藏本站哦，这里更新真的快电商平台Bukak合作开发的，类似于国内蚂蟥金服的花呗，狗东的白条，算是一种信用付产品
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目前来看，资产质量表现不错，但同样也有很多潜在的问题
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