人员一个内部上升的空间
阳江门店的一个副总，因为工作出色，绩效优异而被提拔为另一家门店的经理，这样会激发其他人员的干劲——而不是坐到这个位置，上升空间已经消失，久而久之就会产生惰性
这也是放出了一个信号，只要努力工作，只要成绩优秀，就还有升职加薪的机会
这样的信号会产生鲶鱼效应，刺激员工们活跃起来，积极去参与竞争，从而提升整个公司的活力和战斗力
马光明甚至觉得，以后门店开多了之后，以区域来划分，给各家门店分布绩效任务，哪一家门店的经理完成了绩效任务，就会得到一笔额外的奖励；哪个门店的经理连续三年在区域内排名第一，就可以提拔为公司的高管……
这些都是公司门店多了以后可以采纳的办法，现在，只能一步一步来
“你可以把这个消息透露给阳江门店的所有人，也可以在内部搞个竞聘，形式不拘一格，选拔人才也要不拘一格”马光明补充了一句
姚柏林点点头：“好的，马上我再跟孙总汇报一下，拿出一个章程来，请您和孙总过目”
“给孙总看吧，你们拿主意，我知道这件事就行了”马光明笑了笑，以后这样的小事，他的确无需过问了
相信孙希宁，所以放权给他，同理，马光明也相信姚柏林
想了想，就在姚柏林就要离开的时候，马光明又叫住了他：“明天去阳江的话，正好捎我一起”
集团公司现在有几部车，商业公司也有几部，姚柏林作为商业公司的总经理，已经有了公司给他配的制定用车——反倒是马光明，在公司里没名没分的，没有属于自己的配车
姚柏林愣了片刻才回过神来：“好的，明天早上八点，我在大楼下面等您”
……
第二天一早，搭乘便车赶到了阳江，马光明没有去大明广场，而是直接去了自己的住所，喊来赵远章和李小伟，一道帮着自己将屋子内打扫了一下——近一个月没有住了，落下了不少灰尘，自己一个人打扫太麻烦，想着正好要咨询一下建筑公司的事，干脆把赵远章李小伟喊了过来
之前这两个人来这里玩的时候，都是极其轻松愉快的，现在来了，就是觐见上级领导，忙不迭地帮忙干活
打扫完成之后，两个人都累得一头汗——赵远章还好，他一直在工地上，已经有所习惯；李小伟则一直待在公司里，吹着空调，反倒不适应
马光明给两个人各递过去一听冰镇可乐：“不好意思，麻烦你们了，来，歇一歇”
赵远章没说什么，李小伟接过来，有些慌乱：“应该的，应该的”
“那就说说吧，现在公司什么状况？”马光明也给自己开了一听可乐
赵远章才喝了一口，听马光明发问，忙回道：“经过上次那件事情之后，现在队伍